厂家总是奉行“以被人故意本，完美的发展”的经营者基本原则，拼搏坚持 “视财务人员为亲属”，总是非常关心财务人员的产量与衣食住行。 深入群众大力推广“聚心建设项目”：即重视起来教育培训，治理內心；传统模式的管理，规则內心；领导干部抢先，助推內心；创设明显，团队激励內心；嘘寒问暖普通员工，甜蜜內心；寓教于乐，陶冶情操內心；增强收入水平，稳定性內心；创设工作环境，比较宽松內心。 生產生意过程中中持续不断的营造环境“行业有动怒、护肤品老牌气、人员有正气、人有土气”的营造氛围。搭建了以人具体需求和喜爱点产品信息菅理措施为作为作为支撑的询问人的任务措施；引入了以帮困送温馨高效共识机制为作为作为支撑的关注人的任务措施；做好了以全体人员轮训和“人人文素质建筑工程”为本要模式的增长人的任务措施；制定方案了以包扩道德教育、纪律作风和法律法规八个角度的制约人的任务措施；推进了以类有机物鼓励为基本、类有机物鼓励与精神抖擞鼓励构建的鼓励人的任务措施；做好了以人自由主义菅理应以要游戏内容的借助于人的任务措施。 在人文精神施工上现实意义多、标志性生动活泼，建设企业单位图书室室、舞场、兵乓球室、台球室、网吧通宵、生活水平超市、浴池、理发室、医务室、网场地、篮场地等文明的设施及经营场所，并在次年摇摆不按期举行的各个文明运动，多了机关人员专业人文精神生活水平。 集团公司陆续拿到上海省“劳动者友爱公司”、“省民营化就业的领先典型的厂家”、“省教工书屋规范化的厂家”和省、县“五一节巾帼规范化岗”、市“楷模教工世家”、县加强作风建设方案“公司商会作业实施条例规范化的厂家”、县“掌握型团队标兵的厂家”、县“双爱双评作业领先典型公司”等荣誉奖微章。